Программы обучения

Организационные изменения: диагностика, проектирование, проведение

ВЕБИНАР: Менторинг – современный тренд или высший уровень наставничества?

Методика проведения тренинга «Коммуникативная компетентность как ресурс управленческой деятельности»

Метод «Ассессмент-центр»: практика использования при подборе и оценке персонала

ВЕБИНАР: Методика антикоррупционной диагностики

Конфликты как деструктивный фактор и источник развития компании: навыки управления организационными конфликтами

Профессиональная психодиагностика персонала

Коучинг и наставничество — инструменты развития сотрудников

Развитие коммуникативных навыков руководителя

Управление инновациями в организации. Технология фасилитации

Методика проведения тренинга «Коммуникативная компетентность как ресурс управленческой деятельности»

Искусство финального интервью, или когда сотрудник скажет вам правду

Культура фидбэка - мощный инструмент для бизнеса. Как увеличить выручку компании за счет внедрения непрерывной обратной связи

Современные тренды развития менеджмента в условиях неопределенности и макроэкономических вызовов

Смыслы и технологии регулярного менеджмента. Базовый курс управления подчиненными

ВЕБИНАР: Культура фидбэка — мощный инструмент для бизнеса. Как увеличить выручку компании за счет внедрения непрерывной обратной связи

Лидерство, ориентированное на развитие: какие компетенции нужны профессионалам сегодня

ВЕБИНАР: Управление вовлеченностью. Нематериальная мотивация персонала

ВЕБИНАР: Адаптация компании в условиях изменяющегося рынка: внутренние ресурсы и инструменты

ВЕБИНАР: Бизнес-решения в ситуации небывалой турбулентности. Останавливаем истерику, управляем через будущее

ВЕБИНАР: Экономический слом и работа организации в условиях неопределенности. Первая помощь: ориентиры, решения, управление, отношения

Метафорические карты как эффективный инструмент развития лидерства и управления бизнес-проектами

Ключевые психологические навыки специалистов как фактор повышения достоверности детекции лжи

Практика детекции лжи: современные технологии анализа психофизиологических данных и оценки полиграмм

Основы проведения специального психофизиологического исследования с применением полиграфа

Новые вызовы в образовании взрослых: учащийся как соавтор учебного процесса. Особенности организации сонаправленной образовательной среды для взрослых

ВЕБИНАР: Метод «Ассессмент-центр»: практика использования при подборе и оценке персонала

ВЕБИНАР: Технология управления персоналом «на удалёнке»

ВЕБИНАР: Развитие ресурсов руководителя: принципы эффективного управления

Счастливая организация: психологические механизмы против феноменов

Диагностика социально-психологических потенциалов групп с использованием методики «Арка»

Арт-технологии в бизнесе: практика использования для решения актуальных бизнес-задач

Секреты обучения взрослых. Теория и практика андрагогики

Трудовая мотивация персонала. Инструментарий HR-менеджеров

ВЕБИНАР: От специалиста к руководителю: освоение базовых инструментов управления подчиненными

Когнитивные стили* деятельности: диагностика и использование в практике управления персоналом

Управление мотивацией персонала на основе авторской методики «Мониторинг трудовых мотивов»

«От специалиста к руководителю». Тренинг развития базовых навыков управления

Практика организационного консультирования

Как сохранить эффективность компании и персонала в кризисных ситуациях

Развитие ресурсов руководителя: принципы эффективного управления

Корпоративная культура организации: методы диагностики и трансформации

Управление ответственностью и инициативой в организации

Управление вовлечённостью. Нематериальная мотивация персонала

Методика антикоррупционной диагностики

Управление персоналом. Профессиональная подготовка HR-специалистов

ВЕБИНАР: Видеоанализ как инструмент бизнес-тренера

ВЕБИНАР: Система управления знаниями в организации: от разработки до внедрения СУЗ

Вовлеченная команда. Искусство руководителя

Программа повышения эффективности управления для руководителей детских центров

Клиент-ориентированная клиника. Эффективное управление медицинским центром

ВЕБИНАР: Модель «Спиральная динамика». Практика использования в области организационного развития и управления персоналом компании

Лидерство в управлении

Графические экспресс-методики оценки и развития человеческих ресурсов в организации

Директор по обучению и развитию: направления и технологии работы

ВЕБИНАР: Активные методы развития управленческих компетенций

ВЕБИНАР: Разработка компетенций

ВЕБИНАР: Простая методика разработки KPI для бизнес-процессов

ВЕБИНАР: Профессиональная психодиагностика персонала

Сопровождение и внедрение изменений в организации. Работа с силами сопротивления

«Штурм цели».  Методика группового коучинга в формате настольной игры

Инструментальная детекция лжи. Профессиональная подготовка полиграфологов*

Инструменты эффективного управления отделом продаж

Тренинг проактивного поведения. Экономные стратегии планирования и достижения целей

Презентация программы дополнительного профессионального образования "Методическая подготовка бизнес-тренеров"

«Трудные» подчиненные.Эффективные инструменты управления

Эффективное взаимодействие с руководителями «Верхнего эшелона»

Оценка и отбор персонала. Современные методы и средства

«Тайный покупатель или Mystery shopper». Технология контроля и оценки стандартов обслуживания

Юнгианская песочница, сценарное моделирование, женская сексуальность, креативный менеджмент... Множество тем один автор! 

Тренер и группа: секреты профессионального мастерства. Технологии управления процессами групповой динамики

Модель "Спиральная динамика". Практика использования в области организационного развития и управления персоналом компании

Основы грамотного управления. Тренинг исполнительской дисциплины.

Построение системы обучения и профессионального развития персонала компании

Управление по ресурсам. Технология управления подчиненными с опорой на их профессиональную зрелость, специфику мотивации и возможности развития

ВЕБИНАР: Подбор персонала: технология эффективного собеседования

Построение системы наставничества в организациях

Системный подход к оценке персонала компании. Оценка по целям.

Методика проведения тренинга «Уверенное поведение в ситуации оценивания»

Методика проведения управленческих тренингов

Оценка персонала методом «360 градусов». Практика проведения

Развитие ресурса руководителя

Арт-технологии как средство укрепления психологического здоровья персонала

Технологии обучения и аттестации персонала в торговых сетях (практика построения учебного центра и налаживания его эффективной работы)

Антистрессовая программа для руководителей и персонала

Лидерство, трансформирующее действительность. Развитие личностной харизмы

Разработка компетенций

Современные персонал-технологии

Выявление психических отклонений в процессе найма на работу

Адаптация персонала

Персонал: от диагностики к прогнозу эффективности