ВЕБИНАР: Работа психолога с эмоциональным выгоранием сотрудников. Комплексный подход

Термин эмоциональное или профессиональное выгорание применяется в основном в отношении специалистов, суть работы которых – интенсивное взаимодействие с другими людьми. Однако в современном мире люди вынуждены работать с постоянно нарастающими потоками информации, в постоянно изменяющихся условиях и контекстах, что значительно расширяет группу «уязвимых» сотрудников.
Выгорание в организациях замечается уже на финальной стадии, когда этот феномен приводит к текучке персонала, болезням, профессиональной стагнации, саботажам, и в целом обескровливает организационные процессы, делая их формальными и малоэффективными. В современных организациях очень важно реагировать на первые признаки выгорания, выстраивать работу таким образом, чтобы предупредить выгорание сотрудников и организации в целом.
Программа вебинара основана на обобщении опыта работы по созданию службы поддержки сотрудников и профилактики их выгорания в СПб ГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» и опыта подготовки руководителей в ЗАО «РТК МТС».

В результате обучения участники смогут:

• глубже понять феномен профессионального выгорания;
• освоить методы, обеспечивающие психическое здоровье как в отдельном коллективе, так и в организации в целом;
• создать программу работы с профессиональным выгоранием сотрудников в своем учреждении.