Новые технологии в работе с персоналом

В настоящее время метод арт-терапии пользуется большой популярностью и эффективно применяется в области управления человеческими ресурсами организации. Он может использоваться как самостоятельное направление в работе с персоналом, а также в виде отдельных арт-технологий, дополняющих и повышающих эффективность традиционных тренинговых программ. Арт-технологии задействуют креативный потенциал человека, способствуют изменению структуры личности и позволяют получить более пролонгированный эффект после тренинга.

В программе раскрываются теоретические и практические возможности применения арт-технологий в работе с персоналом, дается обоснование критериев эффективности их использования в данной области.

Программа рассчитана на менеджеров по персоналу, психологов кадровых служб, бизнес-тренеров, оргконсультантов, психологов-консультантов.

Цель:

практическое освоение современных арт-технологий, позволяющих эффективно решать различные задачи в работе с персоналом.

В программе:

• Специфика использования методов арт-терапии в работе с персоналом:
  – цели и задачи арт-терапии;
  – диагностический, развивающий, обучающий и терапевтический потенциал арт-терапии;
  – структура арт-терапевтического тренинга и упражнений;
  – правила работы, «подводные камни», практические рекомендации.
• Арт-терапевтические методы как средство обучения и развития персонала:
  – формирование команды;
  – развитие коммуникативных навыков;
  – развитие навыков планирования времени (тайм-менеджмент);
  – осознание миссии, постановка целей организации;
  – раскрытие внутреннего потенциала руководителя.
• Арт-терапевтические методы как средство укрепления психологического здоровья персонала:
  – развитие психологической устойчивости;
  – профилактика профессионального «выгорания»;
  – ритуалы безболезненного расставания с компанией;
  – психологическая реабилитация после травматизации на производстве;
  – снятие напряжения, преодоление стрессовых состояний и нагрузок, снижение уровня тревоги;
  – мобилизация физических и психических ресурсов;
  – самоменеджмент и саморегуляция.

Формы работы:

лекции, арт-терапевтические сессии, групповая и индивидуальная работа над заданиями, супервизия.