Вступление
ВНИМАНИЕ! Занятия проводятся на платформе ZOOM. Программа проводится в формате онлайн-тренинга, поэтому необходимо Ваше активное участие с включенными видеокамерой и микрофоном.
Вебинар рассчитан на менеджеров по персоналу, руководителей любого уровня, всех тех, кто стремится овладеть эффективными методами найма персонала онлайн и максимально сократить финансовые потери компании в процессе подбора сотрудников.
Цель:
формирование навыков, необходимых для эффективной работы HR–специалистов в новом формате.
В результате обучения участники смогут:
- самостоятельно разрабатывать критерии подбора специалистов в соответствии с целями своей организации;
- познакомиться и освоить на практике современные техники проведения собеседования;
- отработать навыки отбора кандидатов и проведения оценочных процедур в онлайн–формате;
- использовать полученные знания и навыки в своей профессиональной деятельности.
В программе
1. Слагаемые успеха подбора персонала:
- Определение цели при поиске специалиста: что важно - соответствие требованиям или соблюдение сроков подбора.
- KPIs для специалистов по подбору: планы, аналитика.
- Точный запрос: как составить анкету-заявку и запланировать мероприятия по подбору.
- Информационные ресурсы: откуда берутся кандидаты. Автоматизация публикаций и сбора откликов по вакансиям.
- Оценочные мероприятия при отборе и его критерии: формальные, профессиональные, личностные.
- Автоматический digital–отбор. Индивидуальные сценарии оценки кандидатов.
- Современные технологии отбора: анализ резюме, приглашение на видео-интервью, профессиональная оценка (портфолио, профессиональные задания и тесты), грамотный запрос рекомендаций.
- Разработка и учет ключевых компетенций предприятия при отборе персонала.
2. Технологии (техники) проведения видео-интервью как метод отбора кандидатов на должность:
- Подготовка: типы, стили, виды интервью, их преимущества и ограничения, первичный отсев.
- Процедура и проведение. Интервью как коммуникативный процесс: «трудные» кандидаты, вербальные конструкции и невербальные проявления, психологические механизмы, мешающие сделать правильный выбор.
- Анализ полученной информации и проведение повторного видео-интервью, или групповое онлайн интервью с руководителем.
- Информирование кандидата об условиях сотрудничества с компанией и прохождения испытательного срока.
- Принятие управленческих решений: приглашение на обучение, трудоустройство.
Формы работы
мини-лекции, деловые игры, видеоанализ ролевых ситуаций, психодиагностический практикум.
Вебинар проводится на платформе ZOOM. Рекомендуем заранее проверить работу вебкамеры и микрофона.
Ссылка на подключение к вебинару будет отправляться на электронную почту каждый день в 8:00 часов (время московское). Ссылка на просмотр видеозаписи будет отправляться на электронную почту после занятий.
Отзывов пока нет
Вы можете оставить отзыв о программе в своем личном кабинете, в разделе Посещенные события.
Резюме
Выберите формат участия в прогрмме:
ВЕБИНАР: Технология подбора персонала в онлайн–формате