Вступление
Эффективное управление подчиненными является одним из ключевых ресурсов для достижения целей компании, будь то стратегическое развитие, доля на рынке, или показатели финансовой эффективности. Повышение качества управления обеспечивает повышение качества деятельности организации.
Тренинг адресован руководителям компаний, руководителям служб HR, руководителям подразделений — тем, чья деятельность прямо связана с управлением подчиненными и необходимостью наилучшим образом использовать их ресурсы.
Цель:
- понимание участниками принципов, возможностей и ограничений технологии «управление подчиненными по ресурсам»;
- получение базовых навыков, необходимых для использования технологии;
- получение нового взгляда на затруднения в работе компании и варианты их решения.
В программе
- Описание и анализ модели «управление подчиненными по ресурсам»
- Взаимосвязи модели с различными системами мотивации и корпоративного обучения.
Практическая часть
- Анализ кейсов, предложенных ведущим и участниками, для отработки базовых навыков использования технологии.
- Моделирование управленческих «трудных ситуаций» и выбор возможных решений, исходя из различных моделей управления («управление по целям», «управление по ключевым показателям», «управление по ресурсам»).
Формы работы
формат обучения позволяет немедленно опробовать на практике технологию управления подчиненными по ресурсам, проверить ее жизнеспособность и применимость к условиям конкретных компаний.
Семинар-тренинг также может быть проведен в форме корпоративного обучения.
-
Объем программы 24 академических часа
-
Удостоверение о повышении квалификации.
Отзывы
Вы можете оставить отзыв о программе в своем личном кабинете, в разделе Посещенные события.
-
Участник семинара (30.01.2012)
Полезно в семинаре всё. Лучше не куда. Спасибо!
-
Участник семинара (30.01.2012)
Всё отлично! Чудесная группа и тренер! Системно, подробно, с примерами. Разносторонне, много инструментов и схем. Полезно было всё. Хотелось больше дней. Очень много положительных впечатлений. Очень понравился тренер.
-
Участник семинара (30.01.2012)
Довольна семинаром на все 100%. И информация полезная, и практика. Спасибо!
Резюме
Выберите формат участия в прогрмме:
Управление по ресурсам. Технология управления подчиненными с опорой на их профессиональную зрелость, специфику мотивации и возможности развития
