Вступление
Графическое изображение в фундаментальной психологии тесно связано со способностью мозга структурировать информацию на подсознательном уровне, задолго до того как информация будет осознанна. Именно поэтому графические экспресс-методики эффективно используются для сопровождения бизнес-процессов, решения кадровых вопросов, коучинга первых лиц организации и формирования команд. Временные затраты при этом минимальны.
На семинар приглашаются HR-специалисты, рекрутеры, организационные психологи, специалисты кадровых служб и служб безопасности, проектные менеджеры, а также руководители, собственники бизнеса и инвесторы, заинтересованные в целесообразном распределении человеческих ресурсов в компании.
- освоите теорию и практику применения графических экспресс-методик для оценки и развития человеческих ресурсов в организации;
- познакомитесь с авторским подходом к диагностике, коррекции и развитию индивидуальных навыков структурирования визуального графического пространства;
- сформируете пакет экспресс-методик для решения собственных бизнес-задач.
В программе
- Теоретический базис программы: исследования К. Г. Юнга, М. Люшера, М. Эриксона, В. М. Бехтерева и Н. А. Берштейна.
- Стандартная подборка графических экспресс-методик, используемых в практике международного и отечественного бизнеса, НКО, организациях госсектора и силовых структурах.
- Авторские экспресс-методики управления человеческими ресурсами: «Цветная мишень карьеры», «Четыре оттенка жизненной стратегии», «Кадровый потенциал в графике».
- Сопоставление, верификация и анализ результатов стандартизированных психологических тестов (MMPI, Kettel) и графических экспресс-методик.
- Применение графических методик диагностики и коррекции в программах личностного и профессионального роста сотрудников.
- Вариативные приемы организации графической информации в ограниченном времени и пространстве (графических упражнений) для успешного решения задач управления человеческими ресурсами.
- Три этапа применения графических упражнений: диагностика, оценка, коррекция.
Формы работы
-
Объем программы 24 академических часа
-
Удостоверение о повышении квалификации.
Для участия в программе необходим собственный графический контент (самостоятельно выполненные рисунки 2-3 шт., фотографии 2-3 шт., образцы рукописных текстов 2-3 шт.).
Работа на семинаре ведется в графических прописях, комплект которых каждый участник получит в подарок.
Предлагаем Вам посмотреть видеозапись открытой встречи с В.В. Малиной «Графические экспресс-методики «Распределение ролей в команде» и «Навыки делегирования»
Отзывов пока нет
Вы можете оставить отзыв о программе в своем личном кабинете, в разделе Посещенные события.
Резюме
Выберите формат участия в прогрмме:
Графические экспресс-методики оценки и развития человеческих ресурсов в организации
